临时工的合同通常被称为 临时工劳动合同。这是一种用人单位与从事临时性工作的工人订立的合同，适用于从事短暂的、临时性工作的工人。根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，且非全日制用工以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

临时工劳动合同的内容通常包括：

合同主体：

甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的基本信息。

合同期限：

合同的有效期及终止日期。

工作内容：

乙方同意按照甲方的要求提供临时工作。

工作时间：

乙方的工作时间安排，通常每周不超过40小时。

劳动报酬：

乙方的工作报酬及支付方式。

其他条款：

包括合同变更、解除、终止等相关事宜的约定。

建议在实际签订临时工合同时，确保合同内容明确、合法，并符合当地劳动法律法规的要求，以保护双方的合法权益。