在履行党风廉政建设责任方面，主要做了以下具体工作：

落实党风廉政建设责任制

召开专题会议，安排部署反腐倡廉工作，明确领导班子成员的职责分工和领导责任人与责任部门。

与各县区局及局机关各科室、局属各单位签订党风廉政建设责任书，分解落实各项任务，并将其列为年终考核的重要指标。

各县区局和局属各单位层层进行责任分工和签订责任书，形成自上而下的责任体系。

开展煤焦领域反腐败专项斗争

主持召开动员大会进行全面部署，成立专门机构，制定实施方案，确定工作内容和具体要求。

组织开展“五个活动”，包括宣传教育活动，通过电子显示屏对专项斗争的政策进行长时间滚动宣传。

成立组织机构

成立以主要领导为组长，分管领导为副组长、各有关部门领导为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组，负责监督指导系统党风廉政建设工作。

各乡镇、各部门也成立相应组织机构，明确主要领导为廉政建设第一责任人，分管领导具体负责。

全面部署和检查落实

将党风廉政建设责任制与经济工作一并安排部署和检查落实，多次召开专题会议研究、部署廉政建设工作。

在各种大会和专题会议上，结合会议内容，对政府部门领导干部提出明确要求。

明确任务，落实责任

制定《关于落实党风廉政建设和反腐败工作任务分工》的通知，对廉政建设工作任务进行分解，明确工作项目、任务和要求、责任领导、牵头单位、责任单位。

加强领导，明确责任

领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担贯彻落实党中央、国务院及上级党委（党组）、政府和纪检监察机关的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。

开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设。

强化权力制约和监督

建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。

监督检查和选拔任用干部

监督检查本地区、本部门、本系统的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况。

严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。

这些措施和做法形成了全方位、多层次的党风廉政建设责任体系，确保了党风廉政建设的深入开展和取得实效。