党风廉政五项核心指标如下：

政治素质：

考核领导干部对党的基本理论、基本路线和方针政策的理解和执行情况，以及在当前形势下能否站稳政治立场，围绕党中央的决策部署，切实落实到工作中。

工作能力：

包括管理和组织能力、决策能力，以及解决复杂问题的能力。考核主要通过基层工作实绩、具体项目的推进情况、创新举措等不同维度进行评价。

廉政建设：

考核领导干部在反腐倡廉方面的表现，包括直面腐败问题的态度、对各项廉政政策的拥护程度以及在日常工作中是否做到了清廉自律。

团结协作：

考核领导干部在党政工作中与众多部门、团队、个人进行有效沟通与协调的能力，以及如何营造团结、和谐的团队氛围，实现目标共建。

群众满意度：

考核领导干部在工作中是否得到了群众的认可和支持，群众满意度是衡量其工作成效的重要指标。

这些指标共同构成了党风廉政建设考核的框架，旨在全面评估领导干部在履行党风廉政建设职责方面的表现。