当面试官询问你的性格如何时，你可以根据以下建议来回答：

简要介绍性格特点：

首先，可以简要介绍自己的性格特点，例如开朗、乐观、自信等。

结合具体例子：

然后，可以结合具体的例子来说明这些性格特点如何帮助你在工作中取得成功。例如，如果你是一个开朗的人，你可以说你善于与人沟通，能够与同事和客户建立良好的关系，从而提高工作效率。

强调与职位的匹配度：

最后，强调你的性格特点与应聘职位的匹配度。例如，如果你应聘的是一份需要高度责任心的工作，你可以说你是一个责任心很强的人，能够认真履行自己的职责，确保工作的顺利完成。

避免负面描述：

在回答时，尽量避免提及可能会对工作产生负面影响的性格特点。如果不得不提及缺点，可以采取避重就轻的方式，或者诚实但委婉地描述，并强调正在努力改进。

展现积极向上的性格特点：

可以着重展现一些积极向上的性格特点，如责任感、团队合作、沟通能力、抗压能力等，以体现你适合该岗位。

“我认为自己是一个开朗、乐观的人。在工作中，我总是乐于与人沟通，能够迅速融入团队，与同事和客户建立良好的关系。例如，在上一份工作中，我主动承担了多个项目的沟通工作，不仅提高了工作效率，还促进了团队的协作。此外，我也具备较强的责任心和抗压能力，能够在面对挑战时保持冷静，确保任务的顺利完成。我相信这些性格特点使我非常适合贵公司的职位要求。”

通过以上方法，你可以更好地展示自己的性格优势，提高面试成功率。