当面试官询问你的性格时，你可以根据具体情况采取以下策略来回答：

简洁明了地描述性格特点

例如：“我性格比较开朗，善于与人沟通。”或者“我性格较为内向，喜欢独处和深入思考。”

结合具体例子说明性格特点

例如：“在工作中，我总是乐于助人，能够迅速融入团队，这让我能够高效地完成任务。”或者“虽然我性格较为内向，但我会在需要时主动站出来解决问题，确保工作顺利进行。”

强调性格特点与应聘职位的匹配度

例如：“我认为我的细心和责任心非常适合需要高度准确性的财务工作。”或者“我善于分析问题，这使我能够在研究或开发岗位上表现出色。”

委婉地表达性格中的不足

例如：“我性格中有些急躁，但我正在努力改进，以提高工作效率和团队合作能力。”或者“我有时过于追求完美，正在学习如何在保证质量的同时提高工作效率。”

保持积极态度

无论性格如何，都要表现出积极的一面，例如：“虽然我性格较为内向，但我非常热爱学习，总是努力提升自己。”

“我认为我的性格比较开朗，善于与人沟通。在工作中，我总是乐于助人，能够迅速融入团队，这让我能够高效地完成任务。同时，我也非常注重细节和思考，这使我能够在需要高度准确性的工作中表现出色。虽然我性格较为内向，但我会在需要时主动站出来解决问题，确保工作顺利进行。我相信我的这些性格特点能够帮助我在贵公司的岗位上取得成功。”

通过以上方法，你可以更好地展示自己的性格特点，并使其与应聘职位相匹配，从而提高面试成功率。