工作第一，事业第一

强调在人生新的征程中，工作应置于首位，事业应成为追求的目标。这种观念认为，就业不仅仅是谋生的手段，更是实现个人价值和事业发展的开始。

量力而行，切忌好高骛远

选择工作单位和工作岗位时，应从自身条件和对方用人条件出发，选择双方条件基本一致的单位。这种观念主张避免盲目追求轻松、高薪和待遇好的工作，而应注重实际能力和岗位匹配度。

广义就业观

转变传统的狭义就业观，将就业概念扩展到包括自由职业、网络创业、共享经济下的各类工作形式等。这种观念鼓励人们灵活选择就业形式，不拘泥于传统的全职和固定单位。

积极主动的就业观

强调不能被动等待工作机会，而是要积极主动地寻找和探索各种可能的就业机会。这包括完善简历、参加招聘会和职业交流会、提升职业技能等。

终身就业观

转变静态的“一次定终身”的就业观，树立动态的“终身”就业观。这种观念认为，终身就业并不意味着一生只从事一种职业，而是应根据个人发展需求、兴趣变化和市场环境的变化不断调整职业选择。

这些就业观念反映了不同个体在职业选择和发展方面的不同态度和理念，有助于人们更好地适应不断变化的就业市场和社会需求。