正确的就业观包含以下几种：

自主择业观：

个人应根据自己的兴趣、能力和职业理想，自主选择职业和岗位，不受外界过多干扰。

竞争就业观：

在就业过程中，个人应具备竞争意识，通过提升自身素质和能力，争取更好的工作机会和待遇。

职业平等观：

所有职业都应被平等对待，不应有职业高低贵贱之分，每一种职业都有其独特的价值和意义。

多种方式就业观：

除了传统的全职工作外，还应接受和尝试多种就业形式，如兼职、自由职业、网络创业等。

积极主动就业观：

个人应主动寻找和把握就业机会，而不是被动等待，通过提升自己的简历和面试技巧，增强竞争力。

终身就业观：

职业生涯是一个不断发展和变化的过程，个人应根据自身需求和市场环境的变化，不断调整职业选择，实现终身学习和发展。

广义就业观：

不再局限于传统的工作模式，而是包括各种合法合规的工作形式，如自由职业、远程工作等。

降低就业期望值：

在就业过程中，应适当调整自己的薪酬和职位期望，从基层岗位做起，积累经验，逐步提升。

提升自身素质：

个人需要不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应不断变化的就业市场。

适应就业形势：

面对就业市场的竞争和变化，个人应具备适应能力，保持积极乐观的心态，随时准备调整自己的职业规划。

这些就业观不仅有助于个人实现职业发展，也有助于社会整体的就业和谐与进步。