在公务员政审中，如果在原工作单位表现不好， 不一定会影响政审结果，但具体情况还需根据多个因素综合判断。以下是一些关键点：

政审主要考察违法乱纪问题：

政审主要关注的是拟录用人员是否有违法乱纪行为，而不是在原单位的工作表现。

原单位表现的影响：

虽然原单位表现不好不会直接影响政审结果，但如果表现特别差，可能会对拟录用人员产生消极影响，尤其是在人际关系处理方面。

领导和同事的评价：

如果拟录用人员在原单位的评价特别低，领导和同事都不喜欢他，可能会被认为在人际关系处理上存在不足，这可能会影响政审结果。

隐瞒或造假工作经历：

在公务员政审中，工作经历是必须审查的内容，隐瞒或造假工作经历可能会导致政审不通过。

建议：

建议拟录用人员在政审前，尽量保持积极的工作态度，处理好与原单位领导和同事的关系，确保在政审过程中能够提供真实、完整的工作经历和表现。

综上所述，虽然原单位表现不好不一定会导致政审不通过，但为了确保顺利通过政审，建议拟录用人员在原单位期间保持良好表现，并准备好相关证明材料，以便在政审时能够提供充分的信息。