如果你不小心说了领导的坏话，以下是一些建议来帮助你补救：

诚恳道歉

及时沟通：尽快找到一个合适的时间和地点，与领导进行坦诚的对话，表达你的歉意和反思。

自我反省：在道歉之前，先反思自己的言行，明确自己错在哪里，并准备好具体的反思内容。

保持冷静

避免冲动：不要试图通过辩解或找借口来掩盖错误，这可能会让情况变得更糟。

静观其变：给领导一些时间和空间来反应，不要急于求成，避免进一步激化矛盾。

积极工作

弥补过失：通过更加努力地工作和出色的表现来弥补之前的过失，让领导看到你的诚意和改变。

避免再犯：从这次事件中吸取教训，以后更加谨慎，避免在背后议论领导或传播不实言论。

寻求第三方帮助

中间人调解：如果可能，可以找一个信任的同事或上级作为中间人，帮助调解你和领导之间的矛盾。

保持职业态度

尊重领导：无论何时何地，都要保持对领导的尊重，避免再次发生类似事件。

团队合作：努力维护团队的和谐，避免因为个人行为影响整个团队的氛围。

结论

说了领导坏话后，补救的关键在于诚恳道歉、保持冷静、积极工作、寻求第三方帮助和保持职业态度。通过这些方法，你可以尽量减少对职业生涯的负面影响，并努力修复与领导的关系。记住，真诚的悔过和积极的行动是赢得领导谅解的关键。