面对领导骂脏话的情况，以下是一些建议：

保持冷静

不要硬碰硬：领导骂人时，最忌讳的就是跟他对着干。先保持冷静，等他“发泄”完再说。

避免回骂

不要回骂：除非领导的行为特别过分或涉及污蔑，否则尽量避免回骂。回骂可能会导致情况恶化，甚至影响自己的职业生涯。

私下沟通

如果领导的行为确实过分，可以考虑在私下里与领导沟通，表达你的感受和观点，但要注意方式和语气，避免直接冲突。

反思与改进

反思自己的工作：如果领导是因为工作失误而骂人，那么应该反思自己的工作，找出问题所在，并在未来努力改进，减少类似情况的发生。

寻求支持

向同事或人力资源部门寻求帮助：如果领导的行为持续影响到你的工作表现和心理健康，可以考虑向同事或人力资源部门寻求帮助和支持。

保持专业

无论何时何地，都要保持专业和礼貌，不要让领导的行为影响到你的职业素养和形象。

总之，面对领导的批评和责骂，保持冷静和理智，寻找合适的方式进行应对，同时不断反思和改进自己的工作，才是解决问题的最佳途径。