当领导向你道歉时，一个合适且高情商的回复应该体现出你的理解、接受以及愿意继续合作的态度。以下是一些建议的回复方式：

表达理解

“领导，非常感谢您的诚恳道歉，我完全理解您的心情。”

“谢谢您的道歉，我明白您可能有自己的考虑和难处。”

表示接受

“没关系，领导，您不用放在心上，我这也挺好的。”

“我接受您的道歉，毕竟人都有疏忽的时候。”

强调团队精神和合作意愿

“我们团队会继续努力，为了公司的发展和您的信任而更加努力工作。”

“我希望能继续与您合作，共同解决这个问题。”

轻描淡写

“领导，这事儿就过去了，您别太在意。”

“没事，我这也挺好的，难为领导还向我道歉。”

正式场合的回应

“该说对不起的是我，事先没有给您汇报清楚，下次会注意。”

“感谢您的道歉，我会更加谨慎地处理工作，以免再犯同样的错误。”

综合以上建议，你可以根据具体场合和双方的关系，选择合适的回复方式。例如，在较为正式的场合，可以选择更为正式和诚恳的回应，而在较为轻松的场合，可以选择更为轻松和友好的回应。无论选择哪种方式，关键是要体现出你的理解和接受，同时表达出你愿意继续合作和共同解决问题的态度。