《经理人参阅：情商与社交》

这本书聚焦于情商和社交技巧对于领导者和管理者的重要性。情商对于领导力的影响不可小觑，一个情商高的领导者能够更好地理解团队成员的需求和情感，有效地进行团队管理和决策。书中还涵盖了如何处理冲突、建立信任、提高影响力等关键主题。

《非暴力沟通》

由美国心理学家马歇尔·卢森堡（Marshall Rosenberg）所著，这本书被誉为一部沟通和人际关系方面的经典著作。书中提倡人们通过倾听和表达真实需求来建立更深入的联系，避免使用暴力、批判或指责的沟通方式。

《情商25条准则》

这是一本简洁实用的情商提升指南，书中列举了25条关键的准则，帮助读者了解情商的核心概念。每一条准则都通过科学研究和生动的例子进行支持，使读者更容易理解和应用这些准则。

《人生的智慧》

由叔本华在1851年首次出版，这本书以独特的文体和深刻的洞察力，探讨了人生的意义、幸福与痛苦，以及个人意志与欲望的影响。

《社会性动物》

作者艾略特·阿伦森（Eliot Aronson）是美国心理学会110年历史上唯一一位获得所有三项大奖的心理学家。这本书从1972年出版第一版以来在世界范围内畅销数千万册，是社会心理学领域内最具影响的著作。

《情商：为什么情商比智商更重要》

由丹尼尔·戈尔曼所著，这本书为他的代表作，畅销逾1000万册，高踞《纽约时报》畅销书排行榜18个月。本书不仅打破了长久以来智商的天生决定论，更为心理学界探讨已久的“情绪智慧”问题提出关键性的解释。

《自私的基因》

作者理查德·道金斯是英国演化理论学者，他的基因观念颠覆了我们对自身的幻觉，深刻影响了整整一个时代。

《硅谷最受欢迎的情商课》

这本书通过大量的案例和实践经验，向读者介绍了如何在日常生活中提升情商。

《情商训练营》

作者唐·马克·戈尔德博格以情商为中心，通过大量的案例和实践经验，向读者介绍了如何在日常生活中提升情商。

《情商工作法》

作者贾斯汀·巴拉特通过自身的经验和研究，总结了一套适用于工作场景的情商提升方法。

这些书籍和作者提供了关于情商的多方面知识，包括情感管理、沟通技巧、人际关系、自我意识和自我管理等。通过阅读这些书籍，读者可以更好地理解和应用情商，从而在个人和职业生活中取得更好的成果。