员工对领导的感谢应如何回复，以下是一些建议：

真诚表达感激

直接、简洁地表达你对领导的感激之情，说明你为什么受到感激。例如：“感谢领导的认可和鼓励，我会继续努力工作。”

具体实例支持

结合具体的工作实例来支持你的感激之情。分享你为团队或公司所做的具体贡献，以及这些贡献如何帮助了公司或团队的发展。例如：“我很荣幸能够参与公司的项目，为团队的成功做出了贡献。”

谦逊的态度

保持谦逊的态度，不要过度自夸或夸大自己的贡献，而是以一种谦虚、感恩的心态来回应领导的感谢。例如：“这是团队共同努力的结果，我只是其中的一员。”

提出建议或反馈

适当地提出建议或反馈，表明你对工作的重视和关注。但要注意方式方法，不要让领导觉得你是在挑剔或指责他们的工作，而是一种积极的建设性反馈。例如：“如果今后在XX方面可以再优化一下就更好了。”

传达对团队的归属感

强调你对团队的归属感和团队精神的认同。表示你对整个团队的努力和成功感到自豪，同时表达你愿意与团队共同成长和进步的意愿。例如：“我感到非常荣幸能够成为这个团队的一员，我愿意与大家共同努力，创造更多的成功。”

根据不同情境进行回复

在会议场合，尽量保持微笑，等领导说完再回应。感谢领导的重视，提到团队的努力，表现出对未来的期待和决心。例如：“非常感谢领导在会上对我的认可!其实这个成果是团队共同努力的结果，我只是完成了其中的一部分。我会以这次为起点，争取在未来做得更好!”

在私下场合，可以更放松一点，但仍需真诚。例如：“领导，这次项目能得到您的认可，我真的很开心!其实在过程中遇到不少挑战，多亏您之前的指导和建议，才让我少走了不少弯路。”

在书面表达中，点出领导提到的具体优点，体现你有认真阅读和理解，并表示愿意将优点继续发挥，甚至愿意承担更多任务。例如：“领导您好，非常感谢您对我在XXX项目上的表扬!我会在未来的工作中继续努力，不辜负您的期望。”

简洁明了，直接表达

虽然可以适当地进行表述和拓展，但最终的回答还是要简洁明了。过于冗长的回答可能会让人感到啰嗦或者难以理解。例如：“不客气，这是我应该做的。”或者“很乐意帮忙。”

强调团队合作的重要性

在某些情况下，我们的工作成果是团队合作的结果。此时，可以回答说“这也是团队努力的结果”或“我们团队很乐意为此贡献力量”。这样的回应体现了您对团队价值的重视，同时也彰显了您的谦逊和合作精神。

通过以上建议，你可以根据不同的情境和领导的风格，选择合适的回复方式，既表达了对领导的感激之情，又展示了你的专业素养和团队合作精神。