有些同事对自己说话尖酸刻薄可能有以下几种原因：

欺软怕硬：

这类人可能觉得你好欺负，当软柿子捏，认为你不会反抗。在这种情况下，他们可能会通过尖酸刻薄的方式来显示自己的权威或控制欲。

讨厌你：

他们可能对你有某种不满或敌意，平时不这样表现可能是因为有所顾忌。你可以尝试反思自己是否有触犯到他们的地方，或者是否存在被人挑拨离间的情况，通过沟通来解决问题。

自傲和自大：

这类人往往认为自己特别优越，常常拿自己的长处去和别人的短处相比，刻意讽刺他人。他们心胸狭窄，嫉妒他人，甚至对优秀的人也会进行讽刺打击。

性格缺陷：

有些尖酸刻薄的人可能是由于自身性格缺陷造成的，比如负能量多、爱抱怨、心胸狭隘等。他们可能因为自己的不幸福或内心的不满而表现出尖酸刻薄的行为。

生理和心理因素：

有观点认为，尖酸刻薄可能源于生理激素水平的不平衡，导致情绪不稳定和攻击性增强。此外，一些人在感到不安或受到威胁时，可能会通过尖酸刻薄来保护自己。

竞争失败者的心理：

这类人可能是在竞争中失败，为了心理平衡而逞口舌之能，通过讽刺挖苦他人来抬高自己，寻求心理上的满足。

面对尖酸刻薄的同事，建议采取以下策略：

保持冷静：不要被他们的言辞激怒，保持冷静和理智。

反思自己：检查自己是否有不当行为，避免误会和冲突。

沟通解决：如果可能，尝试与他们沟通，了解他们的真实意图，并寻求解决问题的方法。

保持距离：如果他们的行为对你的工作和生活造成了负面影响，可以考虑适当保持距离，避免过多交集。

寻求支持：如果感到无法应对，可以寻求同事、朋友或上级的帮助和支持。

希望这些建议对你有所帮助。