对试用期员工的评语应当全面、客观，并且具体到个人的表现和贡献。以下是一些建议的评语撰写要点和示例：

专业能力

该员工在试用期间展现出了扎实的专业技能和优秀的业务水平，能够迅速适应岗位要求，为公司创造了一定的效益。

工作态度

该员工工作认真负责，积极主动，能够按时完成分配的任务，并且态度端正，对待工作兢兢业业。

团队合作

该员工具有良好的团队合作精神，能够与同事和睦相处，积极帮助他人，并在团队中起到了积极的带头作用。

学习能力

该员工虚心好学，能够快速学习新知识和技能，并通过自我总结和提升，成为部门的骨干力量。

创新能力

该员工在工作中能够积极思考，提出合理化建议，并能够根据工作需要调整工作方法，展现出较强的创新能力。

考勤纪律

该员工严格遵守公司的考勤纪律，无迟到、早退现象，表现出了良好的职业素养。

抗压能力

该员工在面对工作压力时，能够保持积极的心态，努力克服困难，表现出较强的抗压能力。

个人成长

该员工在试用期间注重个人成长，不断提升自己的综合能力，为今后的工作打下了坚实的基础。

示例评语：

"该员工在试用期间表现出色，展现出了良好的专业素养和团队合作精神。其扎实的专业技能和积极的工作态度为公司带来了实际效益。同时，该员工在学习新知识和技能方面表现出色，能够迅速适应岗位要求，并在团队中起到了积极的带头作用。建议予以转正，并期待其在未来工作中继续发挥其潜力。"

希望这些建议能够帮助您撰写出更加全面、客观且具有针对性的试用期员工评语。