在求人办事的情况下，是否送现金以及送多少现金，需要综合考虑多个因素。以下是一些关键点和建议：

办事的难度：

如果事情比较复杂，需要对方投入大量时间和精力，那么给予一定的酬劳是合理的。酬劳的数额应根据实际情况和对方的财力状况来调整。

双方关系：

如果是朋友之间的互助，可以根据双方的关系亲密度和信任度来决定酬劳的多少。朋友之间可能更看重情谊和互惠互利。

法律风险：

在涉及政府工作人员或公共事务的情况下，送现金可能被视为贿赂，存在法律风险。这种情况下，应避免送现金，或者确保送礼行为合法合规。

送礼的方式：

送礼时应选择合适的方式，避免直接开口送现金，以免引起对方的反感。可以通过其他借口或机会来送礼，确保送礼过程得体。

礼物的选择：

送礼物时，应选择能直接变现的物品，如烟酒、红包等，而不是一些无法直接变现的东西，如土特产、茶叶等。

诚意和态度：

送礼时要表现出足够的诚意和态度诚恳，这有助于事情的成功办理，并可能为你赢得更多的朋友和人脉。

综上所述，如果你求人办事并希望事后表示感谢，可以考虑给予一定的酬劳，但要根据实际情况和对方的接受程度来调整数额，并确保送礼过程合法合规，避免引起不必要的法律风险。同时，选择合适的礼物和送礼方式，表达出你的诚意和感谢之情。