在撰写考核期间的主要工作业绩或突出贡献时，可以从以下几个方面进行详细描述：
工作内容
清晰地描述在考核期内所负责的主要工作内容，以及在团队中的角色和职责。这有助于让考核者了解你在项目中的具体贡献和所承担的责任。
工作成果
详细列出在考核期内取得的主要成果，包括实现的目标、完成的项目、取得的成绩等。这些成果应该具体、可量化，以便考核者能够清楚地看到你的工作成效。
突出贡献
突出描述在考核期内做出的重要贡献，包括解决了哪些重要问题、推动了哪些重要进展等。这些贡献应该能够体现你在工作中的独特价值和影响力。
技能和能力
描述在考核期内所展现出的专业技能和能力，包括专业知识、沟通能力、创新能力等。这有助于展示你在工作中的专业素养和综合能力。
团队协作
描述在团队中的协作表现，包括如何与同事和领导合作、如何支持团队成员等。良好的团队协作能力是取得工作成功的重要因素之一。
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考核期间主要工作业绩或突出贡献总结
工作内容
在XX项目中，负责需求分析和系统设计，确保项目按时交付。
参与XX活动的策划与执行，提升了活动的整体效果和参与度。
工作成果
成功完成了XX项目的需求分析和系统设计，项目按时交付并获得了客户的高度评价。
通过有效的活动策划和执行，XX活动的参与度提升了30%，达到了预期的宣传效果。
突出贡献
在XX项目中，针对关键问题提出了创新性的解决方案，显著提高了项目的执行效率。
在XX活动中，协调各方资源，确保了活动的顺利进行，并获得了公司优秀团队奖。
技能和能力
在项目中展现了扎实的专业知识和高效的解决问题的能力。
通过与不同部门的合作，提升了沟通和协调能力，增强了团队合作精神。
团队协作
在项目中与团队成员紧密合作，共同解决了多个技术难题。
在活动中，积极与各方协调，确保活动的顺利进行，并得到了同事和领导的一致认可。
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通过以上几个方面的详细描述，可以全面展示你在考核期内的主要工作业绩和突出贡献，使考核者能够全面了解你的工作表现和价值。
