企业管理目标是指企业在一定时期内通过其管理活动希望达到的具体成果或效果。这些目标通常分为长期、中期、短期和执行目标，并涵盖了财务和非财务方面的内容。具体来说，企业管理目标包括：

财务目标：

如利润最大化、股东价值提升、营业额、产量、成本控制等。

非财务目标：

如客户满意度、员工满意度、社会责任、市场份额最大化、企业成长速度最大化等。

战略目标：

如企业价值最大化、全体员工工作生活质量的提高等。

运营目标：

如生产效率、产品开发、市场营销、客户服务等。

贡献目标：

如企业对社会的贡献，通常用品种、产量和上缴利税等指标表示。

市场目标：

如提高产品市场占有率、增强国外市场的竞争力等。

开发目标：

如扩大企业规模、提高生产能力和自动化水平等。

利益目标：

如利润总额、利润率、利润留成、奖励与福利基金等。

企业在设定这些目标时，需要综合考虑内外部环境的变化，确保目标的可行性和前瞻性，并通过科学的管理方法来实现这些目标。