企业的经营与发展目标主要包括以下几个方面：

利润最大化：

企业追求利润最大化，通过提高销售量、降低成本、提高效率等方式来增加收入和利润。

市场份额扩大：

企业希望在市场中获得更大的份额，通过提供更好的产品和服务，吸引更多的顾客和客户。

品牌价值提升：

企业通过品牌建设、品牌推广等方式来提高品牌知名度和美誉度。

持续发展：

企业通过创新、开拓新市场、扩大业务范围等方式实现长期发展。

社会责任：

企业通过环保、公益慈善等方式回报社会，提高企业形象和社会认可度。

经济效益与社会效益并重：

企业在追求经济效益的同时，也注重社会效益，如提供优质的产品和服务，确保员工福利等。

技术创新与效率提升：

企业通过技术创新和管理优化，实现生产成本降低和劳动生产率提升，从而增强市场竞争力。

客户满意度与市场口碑：

企业注重产品合格率和客户满意度，以卓越的品质和服务赢得市场口碑。

供应链响应速度：

企业提升供应链响应速度，确保产品按期交货，满足客户需求。

文化塑造与传承：

企业初步构建具有自身特色的文化体系，使企业文化成为凝聚人心、驱动发展的动力。

风险管理与财务健康：

企业注重财务健康，确保应收款项回收率和现金流稳定，通过风险管理和财务优化来保障长期发展。

前瞻性投入与战略性布局：

企业加大前瞻性、战略性投入，构建技术优势，引领行业发展。

这些目标共同构成了企业的经营与发展框架，企业在制定这些目标时，需要综合考虑外部市场环境、内部资源条件以及长期发展战略，确保目标的可行性和可持续性。