1954年，美国管理学家彼得·德鲁克（Peter Drucker）在其著作《管理的实践》中首次提出了 目标管理（Management by Objectives，简称MBO）的概念。德鲁克认为，目标管理是一种以目标为导向的管理方法，它强调组织和个人目标的设定、实施和评估，以实现组织整体目标。这一概念对现代管理理论产生了深远影响，被广泛应用于各种组织的管理实践中。