在撰写领导班子主要优点和缺点时，可以从以下几个方面进行阐述：

政治素质和思想意识

优点：领导班子整体政治素质高，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

缺点：部分领导在思想成熟度、理论联系实际能力方面存在不足，有时在处理横向和纵向关系上存在缺失，对群众要求认识体会不够深刻。

工作能力和管理风格

优点：领导班子工作能力强，决策科学，执行力强，具有较强的组织协调能力和团队精神，能够充分调动下属的积极性和创造力。

缺点：部分领导在工作中过于注重细节，可能忽视整体把握；在管理上有时过于拘谨，不够大胆，缺乏创新精神。

工作作风和廉洁自律

优点：领导班子勤政务实，工作实绩突出，廉洁自律方面做得较好，能够以身作则，树立良好的榜样。

缺点：部分领导在工作作风上可能过于拘谨，不够大胆，有时在抓干部、职工思想作风建设方面的力度不够。

沟通和协调能力

优点：领导班子在重大问题决策问题上严格执行集体讨论制度，能够充分听取下属意见，做到民主决策、科学决策。

缺点：部分领导在与下属的沟通交流上存在不足，了解问题不够全面、准确，有时存在回避矛盾、畏难的情绪。

学习和发展能力

优点：领导班子能够不断学习党的基本知识和业务知识，提高自身修养，适应新时代的发展要求。

缺点：部分领导在理论学习与实际工作相结合方面存在差距，理论联系实际的能力有待提高。

在撰写时，建议实事求是，具体到人、到事，避免空泛而笼统的评价。同时，要注意平衡优点和缺点的描述，既要肯定成绩，也要正视不足，并提出改进建议，以体现领导班子的整体素质和持续改进的决心。