律师事务所招聘的销售岗位主要涉及以下职责：

客户资源拓展：

负责寻找和开发潜在客户，通过电话、网络、邮件等多种方式与客户建立联系，完成销售业绩目标。

客户需求分析：

了解客户需求，提供相关的法律咨询，解答客户的法律问题，并根据客户需求推荐合适的法律服务产品。

客户关系维护：

定期与客户沟通，维护现有客户关系，提升客户满意度，并通过客户口碑和推荐拓展新客户。

合同签订与跟进：

负责法律服务合同的签订，督促合同正常如期履行，对各项业务负责到底，出现问题及时汇报、请示并处理。

法律咨询与协助：

为客户提供法律咨询、合同审核等法律服务，协助律师签约，回访客户资源，做好跟进并约面。

市场信息收集与分析：

收集和分析市场信息和客户反馈，及时调整销售策略和服务内容，提高服务质量和客户转化率。

团队协作与决策支持：

与团队成员协作，共同完成项目任务，解决项目中的问题，确保工作高效有序。同时，对所接项目进行前期调研，为公司提供决策依据，帮助公司制定业务发展策略。

销售业绩与指标完成：

完成公司下达的销售指标，包括基础业绩指标和额外业绩目标，确保薪资轻松过万。

线上与线下销售：

通过线上或线下渠道进行律师推广和销售工作，完成业绩指标。这可能包括电话销售、面销以及通过网络承接资源等方式。

培训与学习：

学习相关法律知识，提升自己，以便更好地为客户提供专业的法律服务。

这些职责要求销售人员具备良好的沟通能力和销售技巧，同时需要有一定的法律知识背景，以便能够为客户提供准确的法律咨询和解决方案。薪资方面，律所销售岗位的薪资范围较广，从6000元/月至8000元/月不等，且有丰厚的提成机制，每单提成在500元到50000元之间。