销售人员的招聘应该具备以下条件：

年龄要求

通常在22-40周岁之间，部分公司可能要求年龄在22-35周岁之间。

学历要求

大专以上学历，部分公司可能对学历要求较为宽松，如能力突出者可放宽学历要求。

工作经验

有销售工作经验，部分公司可能优先考虑有相关行业经验如驾照、投资理财、保险行业经验者。

能力与技能

具有较强的学习能力和沟通能力，善于交际。

具备良好的团队合作意识和承压能力。

逻辑清晰，语言表达流畅。

有足够的激情和进取心，能够承担较大工作压力。

个人品质

性格开朗，富有爱心及高度责任感。

普通话标准，善于交流。

勇于迎接新挑战，能够不断学习。

其他要求

良好的工作积极性，能吃苦耐劳。

熟练使用各类销售工具和软件，如CRM、销售预测模型等。

具备一定的销售技巧和客户关系管理能力。

主观意愿

求职者需对销售岗位有强烈的主观意愿，因为销售工作对个人的性格和态度有较高要求。

其他优先条件

拥有相关销售证书或销售经历者优先考虑。

具备良好的客户服务意识和解决问题的能力。

这些条件可以根据具体公司的需求和岗位特点进行适当调整。在招聘过程中，建议通过面试、笔试和实际工作表现等多方面综合评估求职者的适配性。