国家电网的企业文化的核心可以概括为“五统一”，具体包括：

统一价值理念：

坚持以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业理念，将公司使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观贯穿到公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向。

统一发展战略：

在全公司推行统一的战略目标、战略途径、工作思路和工作方针，自上而下保持战略的一致性和协同性，保证战略的贯彻落实。

统一企业标准：

在公司各层级、各业务领域实行统一的管理标准、技术标准、工作标准，做到凡事都有标准可依、有章可循。

统一行为规范：

全面落实公司员工守则、基本礼仪规范和“三个十条”等规章制度，培养良好的职业道德和行为习惯，做到遵纪守法、言行一致，自觉维护国家利益和企业利益。

统一公司品牌：

加强公司品牌建设，塑造统一的“国家电网”品牌，构建公司内外基于价值认同的信任关系，将优秀的企业品质转化为强大的社会影响力和感召力。

此外，国家电网还注重以下方面：

企业愿景：建设世界一流电网、建设国际一流企业。

企业使命：奉献清洁能源、建设和谐社会。

企业宗旨：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展。

核心价值观：诚信、责任、创新、奉献。

企业精神：努力超越、追求卓越。

奋斗方向：建设世界一流电网、建设国际一流企业。

企业理念：以人为本、忠诚企业、奉献社会。

社会责任观：发展公司、服务社会、以人为本、共同成长。

这些文化理念共同构成了国家电网的企业文化体系，指导着公司的发展方向、员工的行为方式以及社会责任的履行。