建筑企业文化的主要内容包括以下几个方面：

企业价值观

诚信：如中国铁建和中国交通建设集团强调诚信作为企业发展的根本动力和赢得客户信任的关键。

创新：创新被视为企业智慧和竞争力的核心，如中国铁建将创新作为最大智慧。

精品：注重产品质量和工程品质，如中国铁建和中国交通建设集团将精品人品二位一体。

人品：重视员工素质和道德修养，如中国铁建强调造就高素质的员工队伍。

企业精神

不畏艰险勇攀高峰：体现企业勇于面对挑战和不断追求卓越的精神，如中国铁建的前身——中国人民解放军铁道兵的精神。

无私奉献：如中国交通建设集团强调的“墨脱精神”。

团结协作：如中国交通建设集团强调的“龙成精神”。

创新领先：如中国交通建设集团强调的“振华精神”。

企业目标

顾客满意度：致力于为顾客创造精品，满足客户需求。

员工发展：为员工创造机会，促进个人成长。

股东回报：为股东创造效益，实现企业盈利。

社会贡献：为社会创造财富，承担社会责任。

企业道德

重诺守信：强调企业和个人要遵守承诺，保持诚信。

感恩回报：强调企业对员工和社会的感恩之心，积极回报。

企业作风

勤奋务实：强调企业和个人要勤奋工作，注重实际效果。

严谨高效：强调企业和个人要严谨细致，提高工作效率。

管理文化

科学决策：强调企业决策要科学、合理。

精细管理：强调企业管理工作要细致、周到。

优质服务：强调企业要为顾客提供优质的服务。

和谐发展：强调企业要实现经济、社会和环境的和谐发展。

物质文化

产品与服务：企业生产的产品和提供的服务是物质文化的首要内容。

工作环境：企业的生产环境、容貌、建筑、广告、产品包装与设计等构成物质文化的重要内容。

行为文化

企业行为：包括企业与企业之间、企业与顾客之间、企业与政府之间、企业与社会之间的行为。

员工行为：包括员工在生产经营及学习娱乐活动中的行为。

制度文化

领导体制：企业的领导体制和管理结构。

组织机构：企业的组织机构和部门设置。

管理制度：企业的各项规章制度和管理流程。

精神文化

企业精神：如前面提到的“逢山凿路，遇水架桥”的精神。

企业价值观：如前面提到的诚信、创新、精品、人品等价值观。

企业道德：如前面提到的重诺守信、感恩回报等道德观念。

企业风貌：企业的整体形象和风格。

这些内容共同构成了建筑企业文化的核心，反映了企业在经营、管理、员工发展和社会责任等方面的理念和追求。通过这些文化的建设和传承，企业能够在激烈的市场竞争中树立良好的品牌形象，赢得客户和员工的信任和支持。