在个人简历中撰写获奖情况时，可以遵循以下结构和要点：

获奖名称

列出获得的具体奖项名称，如“优秀员工”、“最佳销售”、“第一名”等。

获奖时间

注明获得奖项的具体时间，如“2018年4月”、“2019年下半年”等。

颁奖单位

注明颁发奖项的单位或组织，如“公司”、“学校”、“行业协会”等。

获奖原因

简要介绍获得奖项的原因，如“在工作中表现突出”、“在比赛中表现优异”等。

获奖成果

突出获得奖项带来的成果和影响，如“提升了个人职业能力”、“为公司赢得了更多的业务”等。

奖项的重要性

根据应聘岗位要求，将含金量高的奖项放在前面，将凑数、可有可无的奖项放在后边，方便HR阅读。

描述性说明

在奖项描述中加入一些简单的说明，以提高奖项的权威性。例如，可以提及在比赛中的具体表现或在学校中的成绩和贡献。

筛选获奖情况

奖项在精不在多，选择与应聘岗位最相关、最有分量的奖项进行描述，避免罗列过多不相关的奖项。

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2019年10月，荣获XX大学“优秀学生奖学金”，XX大学颁发。

2018年5月，获得XX市“青年歌手大赛”一等奖，XX市文化局颁发。

2017年12月，被评为XX公司“年度优秀员工”，XX公司颁发。

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通过以上结构和要点，可以使个人简历中的获奖情况部分更加清晰、有针对性，从而提高简历的吸引力。