四大管理学家及其主要贡献如下：

彼得·德鲁克 （Peter Drucker）：

贡献：

被誉为现代管理学之父，提出了许多重要的管理理论和观点，如管理者的职责、知识工作者的管理、创新管理等。他的著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们。

伊戈尔·安索夫（Igor Ansoff）：

贡献：

战略管理之父，提出了战略管理的概念和框架，强调企业在制定战略时需要考虑外部环境和内部资源。

迈克尔·波特（Michael Porter）：

贡献：

竞争战略之父，提出了五力模型和价值链理论，对企业战略分析产生了深远影响。

马文·鲍尔（Marvin Bower）：

贡献：

现代管理咨询之父，麦肯锡咨询公司的创建人，现代欧美企业经营哲学的领导者，CEO的精神导师。

这些管理学家在各自领域做出了杰出的贡献，对现代管理学的发展产生了深远的影响。建议进一步研究和阅读他们的著作，以深入理解管理学的理论和实践。