管理自己的名言可以帮助我们更好地自律和成长。以下是一些值得收藏的名言：

管好自己的脑，不该想的不想；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的脚，不该去的地方不去。

时间管理是我们的必修课，学会管理时间让我们的工作和生活更加轻松。你需要注意劳逸结合。

自我管理如果成功，就会有满意的事业和生活。

情绪的自我管理：（1）､人愤怒的那一个瞬间，智商是零，过一分钟后恢复正常；（2）､人的优雅关键在于控制自己情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为；（3）､我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们；（4）､一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。

我荒废的今日，正是昨天殒身之人祈求的明天；请享受无法回避的痛苦；觉得自己为时已晚的时候，恰恰是最早的时候；谁也不可能轻易成功，它来自彻底的自我管理和毅力；现在流的口水，将成为明天的眼泪；今天不走，明天要跑。

敢于正视自己的缺点，我们自己才能得以进步。如果连自己致命的缺点都忽略啦，还谈什么自我管理和毅力。改变自己从心态开始。盲目地提高自己是很可怕的。所以练就内在的功底远比自己的外表重要一百倍。

想成为珍珠，先正视自己；若你不知道自己未来远景，你就永远到不了那里；若对未来没有计划，你就是别人计划里的棋子。

管理自己的形象 让他人欣赏不是目的，让自己健康才是标准。如若你自己看着镜子中的自己，身材臃肿，面貌颓废，自己都看不上自己，如何能收获他人喜欢？

管理自己的情绪 人活着难免会碰到不如意的事，不顺眼的人。但就像老话说的， 你可以愤怒，但不能愤怒地表达。真正成熟的人，都懂得管理自己的情绪。

管理自己的圈子 世故虚伪的人情圈子，当断；消耗你的负能量圈子，当舍。

人有多大胆，地有多大产。

管理就是激发人的潜能，以赢取目标。

质量即免费。

造人先于造物。

员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

管理是一种严肃的爱。

管理就是追求一种调和。

用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

管理就是让别人完成事情。

以人为本。

认识你的时间，只要你肯，就是一条卓有成效之路。

卓有成效是可以学会的。

卓有成效是一种习惯，是不断训练出来的综合体!

一个重视贡献的人、为成果负责的人、不管他职位多卑微、他仍属于高层管理者!

谁必须利用我的产出、以使我的产出卓有成效？

有效的管理者在用人所长的同时、必须容忍人之所短!

有效的管理者用人、是着眼于机会、而非着眼于问题!

我们该知道运用自己上司的长处、这也正是下属工作卓有成效的关键!

31. 今天的组织需要的是由一群平凡的人、做出不平凡的事!

32. 有效的管理者坚持把重要的事放在前面做、每次只做好一件事!

33. 有效的管理者会顺应自己的习性、不会勉强自己。

34. 管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去!

35. 有效的管理者不做太多的决策!他们所做的、都是重大的决策!

36. 有效的管理者需要的是决策的冲击、而不是