古代管理思想主要包括以下几种：

儒家的管理思想

仁政德治论：以孔子为代表，主张通过仁爱、德治和礼制来实现家庭和谐、国家治理和世界太平。

性善论：孟子提出人性本善，通过教育和引导来激发人的积极性和创造力。

性恶论：荀子提出人性本恶，主张通过法制和刑治来约束和管理人。

法家的管理思想

法制刑治论：以韩非子为代表，主张通过严格的法律和刑罚来维护社会秩序和国家强大。

集权思想：强调君主的权威和集权，通过法律和制度来控制国家。

道家的管理思想

无为而治论：以老子和庄子为代表，主张顺应自然，减少对社会的干预，让事物按照自身的规律发展。

道法自然：强调“道”是万物之源，主张顺应自然规律，达到天人合一的境界。

兵家的管理思想

兵不厌诈：孙子提出在战争中要善于运用智慧和策略，以最小的代价取得胜利。

墨家的管理思想

兼爱非攻：墨子主张无差别的爱和反对战争，通过兼爱非攻的理念来实现社会的和谐与稳定。

杂家的管理思想

综合各家：如《吕氏春秋》中融合了儒、法、道等多家思想，提出了一套综合的管理理念。

这些管理思想在古代中国的政治、经济和社会管理中发挥了重要作用，对后世的管理实践也产生了深远的影响。