当下级领导向上级领导道歉时，作为下级应该采取以下态度和回应：

保持冷静和尊重

首先，要迅速缓和气氛，避免让尴尬或紧张的情绪继续恶化。

表现出对上级领导的尊重，这是职场礼仪的基本要求。

主动承担责任

如果错误确实在于自己未能及时详细汇报或其他失误，应主动承担责任，而不是将责任推给上级。

这种主动承认错误的态度不仅展现了担当，还能赢得上级的信任和尊重。

表达理解和感谢

表达对上级领导道歉的理解和感谢，显示出你能够体谅对方的立场和难处。

可以简单地说：“谢谢您的理解，我也有做得不够好的地方。”

避免追究和抱怨

接受道歉后，应避免继续追究错误或对上级进行抱怨。

以宽容和积极的态度回应，有助于维护双方的关系，减轻或消除彼此的负担。

及时沟通和反馈

在适当的时机，可以主动与上级沟通，了解事情的具体情况，并反馈自己的看法和建议。

这不仅有助于消除误会，还能展示你的主动性和责任心。

建议

保持职业素养：在职场中，保持冷静和专业的态度是非常重要的，这有助于你更好地处理各种复杂情况。

建立良好关系：通过真诚的道歉和积极的回应，可以建立和维护良好的上下级关系，这对个人的职业发展非常有利。

持续学习和成长：将每一次的误会和冲突视为成长的机会，从中吸取教训，不断提升自己的职业素养和能力。

总之，当下级领导向上级领导道歉时，作为下级应保持冷静和尊重，主动承担责任，表达理解和感谢，避免追究和抱怨，并及时沟通和反馈。这样不仅有助于维护双方的关系，还能促进个人的职业发展。