在撰写单位对员工工作表现的评价时，可以从以下几个方面进行描述：

工作态度与责任心

该员工工作认真，责任心强，能够全身心投入到工作中，对待工作兢兢业业，积极进取。

具有高度的责任心和敬业精神，能够严格遵守公司规章制度，积极完成各项任务。

工作能力与业绩

该员工业务知识扎实，工作能力强，业绩发展迅速，能够有效改进工作方法，提高工作效率和质量。

在工作中表现出色，能够迅速适应新岗位，取得显著成绩，为公司创造较大效益。

团队合作与沟通能力

该员工与同事相处融洽，善于合作，能够积极帮助他人，起到良好的带头作用。

具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的同事有效协作，共同推进工作进展。

个人素养与形象

该员工具有良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，能够为公司赢得客户和合作企业的信任和好评。

在工作中表现出高尚的职业道德和敬业精神，能够以身作则，树立良好的榜样。

自我提升与反思

该员工注重个人成长，能够虚心接受建议，不断学习和进步，能够根据工作需要调整工作方法和心态。

在工作中不断反思自己，积极改进工作方式，从而取得更好的工作效果。

建议

在撰写评语时，尽量使用具体的事例和数据来支持评价，使评价更加客观、公正和有说服力。同时，要注意语言的简洁明了，避免使用过于复杂或模糊的表述。