杰弗瑞·菲佛是一位著名的斯坦福大学组织行为学教授，他的一些经典语录如下：

人们喜欢他们记得的东西

“人们喜欢他们记得的东西，其中包括你……在很多情况下，人们记住了你，就等于他们选择了你。”

让上司在众人之中记得你

“要想让上司注意你、器重你，首要的一条是：你要想办法让上司在众人之中记得你。也就是说，你自己要出得来，让你的上司知道你是谁，你能做什么。”

占据高位者的健康和寿命长于低位者 （排除生理指标差异）：

“占据高位者的健康和寿命长于低位者（排除基因差异、血压、体重、血液化等生理指标）。”

让老板高兴比业绩更重要

“只要让老板高兴了，业绩表现真的不重要。反过来说也是这样，如果你让他们不高兴，出色的业绩表现也救不了你。”

创建通向权力的道路需要摒弃业绩本身的想法

“如果你想创建一条通向权力的道路，你就需要摒弃‘业绩本身就已足够’的想法。”

被评估时，上司的承诺和关系比工作业绩更重要

“当你被评估时，你的上司对你的承诺及他与你之间的关系，比你的工作业绩更重要。”

确保公司中职位更高的人知道你的工作成果

“确保公司中那些职位更高的人知道你的工作成果，要做到这一点，最好的方法就是告诉他们。”

人们更喜欢他们熟悉的东西

“人们更喜欢他们熟悉的东西。熟悉产生偏好，人们记住了你，就等于他们选择了你。”

这些语录涵盖了人际关系、职场策略和权力追求等多个方面，提供了对职场和权力的深刻见解。希望这些对你有所帮助。