当领导询问你的工作状态时，你可以根据具体情况选择合适的回答方式，既要展示你的工作成果，也要表现出积极的态度和解决问题的能力。以下是一些建议：

近期工作成果

积极回答：可以详细描述你近期完成的主要工作及其成果，例如：“领导，最近我负责的项目进展顺利，已经完成了XX任务，并且得到了客户的积极反馈。”

诚恳回答：如果工作压力较大，可以坦诚地反映情况，例如：“领导，最近工作确实比较忙，有些项目进度有些滞后，但我正在积极采取措施解决。”

遇到的困难

提出解决方案：不要只抱怨困难，而要提出具体的解决方案，例如：“领导，最近在项目推进过程中遇到了一些技术难题，我正在查阅资料和请教同事，预计下周能够解决。”

请求支持：如果工作量过大，可以请求领导给予支持或调整工作安排，例如：“领导，近期工作量较大，我已经在尽力应对，但担心长期这样会影响工作质量，能否对我的工作安排做些优化？”

工作态度和计划

积极表态：表现出对工作的热情和决心，例如：“领导，谢谢您的关心!虽然最近工作比较忙，但我正在调整状态，优化工作安排，确保各项任务顺利完成。”

学习成长：可以提到在工作中学到的新知识和技能，展示你的成长和进步，例如：“领导，最近在项目推进过程中，我学到了很多新东西，感觉自己的专业能力得到了很大提升。”

具体项目进展

有条理地汇报：对于重要项目，要详细汇报进度、已完成的工作和遇到的问题，例如：“领导，项目目前按计划稳步推进，整体进度差不多到X%，已经顺利完成了XXXX工作，过程中遇到的一些问题也都解决了。”

通过以上几种方式，你可以全面而具体地回答领导的问题，既展示了你的工作成果，也表现出你的积极态度和解决问题的能力。这样可以让领导对你有更全面的了解，并可能获得更多的支持和信任。