在入职个人简历中填写缺点时，可以遵循以下几个原则：

选择与岗位相关的缺点

根据所应聘的岗位，选择一些与该岗位相关的缺点。例如，编辑岗位可以写“比较难以融入集体”，而管理岗位可以写“决策时较为谨慎，有时过于保守”。

选择可以改进的缺点

避免写过于明显或致命的缺点，如“我太懒了”、“我不善于与人沟通”等。相反，选择一些可以通过努力和改进来克服的缺点，如“我有时候会拖延任务”。

强调改进的努力

在描述缺点时，可以提到自己正在采取哪些措施来改进这些缺点。例如，“我已经制定了一些计划来提高我的时间管理能力”。

保持诚实和谦虚

不要试图伪装或夸大自己的缺点，诚实地面对自己的不足，并表现出愿意改进的态度。

使用中性或泛化的缺点

如果要写一些较为中性的缺点，可以选择一些不太影响工作的缺点，如“办事比较死板”。或者将缺点泛化，避免具体到某一方面的不足。

避免过于负面的描述

在描述缺点时，尽量保持客观和积极，避免过于负面或夸大其词。

> 个人缺点：

> - 我有时候会拖延任务，这表明我在时间管理方面存在一定的问题。为了克服这一缺点，我已经开始制定详细的时间表，并寻求同事的帮助来提高我的工作效率。

> - 我不太善于过多的交际，尤其是和生疏人交往。为了改进这一点，我正在积极参加各种社交活动，以增强我的沟通和人际交往能力。

通过以上方法，你可以更有效地在简历中填写自己的缺点，从而展示自己的自我认知和积极改进的态度。