团队意识强调整体配合意识，主要包括以下几个方面：

团队目标

团队意识首先体现在对共同目标的追求和认同上。团队成员需要明确并致力于实现共同的工作目标，这样才能形成合力，推动团队向前发展。

团队角色

每个团队成员在团队中都有其独特的角色和职责。明确自己的角色并认真履行，有助于提高团队的整体运作效率。团队意识的强弱也体现在成员是否能够理解和接受自己的角色，并能够与其他成员有效协作。

团队关系

团队意识强调成员之间的相互关系和沟通。良好的团队关系有助于增强团队的凝聚力和向心力，使团队成员能够心往一处想、劲往一处使，共同面对挑战和困难。

团队运作过程

团队意识还体现在对团队运作过程的认知和参与上。团队成员需要了解并参与到团队的决策和协作过程中，通过有效的沟通和协调，确保团队运作的顺畅和高效。

综上所述，团队意识强调整体配合意识，主要包括团队的目标、团队的角色、团队的关系和团队的运作过程这四个方面。这些方面共同构成了团队意识的核心内容，有助于提高团队的协作效率和整体绩效。