对下属表现评语及改善建议如下：

工作能力强，能带领团队积极工作

该员工在工作中表现出色，具备较强的领导能力和团队合作精神，能够有效地带领团队完成各项任务。

工作认真负责，产品质量稳定

该员工对待工作非常认真，无论是在哪个岗位，都能确保产品质量的稳定，并且在工作不忙的情况下，能够主动帮助其他岗位，起到了模范带头作用。

工作热情高，人品端正

该员工工作热情高涨，人品端正，德行优良，对待客户诚信，对待工作严谨，能够虚心接受同事的建议并不断改进自己，赢得了大多数客户的好评。

协作意识强，乐于助人

该员工具有强烈的协作意识，能够在需要时随时支援其他部门，并且在日常生活中与同事团结友爱，互助进取。

业务水平优秀，学习进步快

该员工业务水平优秀，能够迅速掌握工作要点，并在工作中不断学习和进步，成为了团队中的佼佼者。

服务态度好，领导能力强

作为经理特别助理，该员工工作态度认真负责，能够完成经理交代的各项任务，并能应对各种突发状况，得到了领导的认可。

综合素质高，具备领导潜力

该员工综合素质高，不仅业务能力强，而且具备良好的个人形象和素养，能够在工作中发挥领导作用，为公司创造更多价值。

改善建议：

继续保持积极的工作态度

鼓励该员工继续保持高度的工作热情和责任心，继续在岗位上发光发热，为团队和公司做出更大的贡献。

加强团队合作与沟通

建议该员工进一步加强与团队成员的沟通和协作，提升团队整体的执行力和凝聚力。

持续学习和提升

鼓励该员工继续加强业务学习，不断提升自己的专业技能和知识水平，以应对不断变化的工作需求。

关注个人成长与发展

建议该员工关注个人成长和发展，积极参与公司组织的培训和学习活动，提升自己的综合素质和领导能力。

通过以上评语和建议，希望能够激励下属继续保持优秀的工作表现，并在工作中不断进步和成长。