工作中的最大困难因人而异，取决于个人的工作环境、职位、职责以及个人能力和性格。以下是一些常见的职场困难：

工作环境的死板与缺乏活力：

许多人感到在日复一日的工作中缺乏挑战和新鲜感，这可能导致工作满意度下降和动力减退。

公司效益不佳与福利问题：

公司业绩下滑、福利减少、工资被扣以及强制加班等问题，会严重影响员工的士气和忠诚度。

人际关系复杂：

职场中的人际关系可能非常复杂，这可能使人感到压抑，影响工作效率和心情。

技术更新迅速：

随着技术的快速发展，个人需要不断学习新知识以保持竞争力，这对许多人来说是一个持续的挑战。

缺乏成就感：

在一些工作中，尽管个人可能非常努力，但由于种种原因（如团队协作不畅、技术水平限制等），可能难以取得显著成绩，从而缺乏成就感。

领导问题：

不可理喻的领导、沟通不畅、责任推诿等问题也是许多人面临的困难。

工作与生活平衡：

对于有家庭责任的员工来说，平衡工作和家庭可能是一个巨大的挑战。

客户沟通问题：

对于客户服务岗位，处理难缠客户、理解客户需求以及处理客户投诉等也是常见困难。

项目管理与团队协作：

负责重要项目时，可能会遇到技术难题、资源紧张、团队成员沟通不畅等问题。

自我预期与老板预期的一致性：

有效地呈现自己的工作成果，并确保自己的工作符合老板和团队的期望，也是一个挑战。

根据上述分析，可以得出结论，工作中的最大困难可能涉及多个方面，包括工作环境、公司政策、个人能力、人际关系、技术更新等。要克服这些困难，可能需要从个人和团队两个层面入手，采取积极的沟通、持续学习、改进工作方法等措施。