加强师德师风建设是提升教育质量、促进学生全面发展的重要任务。以下是几个关键措施，以帮助有效抓师德师风建设：

加强师德教育

通过培训、讲座等形式，让教师了解师德规范，树立正确的教育观念。

定期举办师德师风培训活动，通过专家讲座、案例分析、经验分享等形式，加深教师对师德重要性的认识。

建立健全师德考核评价体系

将师德表现作为教师评优评先、晋升的重要依据。

建立科学、公正的教师评价体系，将师德表现作为评价教师工作的重要指标。

构建教师自评、同事互评、学生评、家长评、社会评的特色考核评价模式，实现师德师风评价主体全覆盖。

严格师德监督

建立常态化的监督机制，通过定期的教学检查、师德调研、学生反馈等方式，对教师的师德表现进行持续跟踪和评估。

畅通举报渠道，严厉查处师德失范行为。

加强社会监督，鼓励家长、学生和社会各界对教师行为进行监督。

树立师德榜样

树立师德楷模，引导教师向先进看齐。

加大对优秀教师的宣传力度，树立榜样，弘扬正气。

通过表彰师德先进的教师，激励全体教师向先进看齐。

营造良好教育生态

全社会共同关注和支持师德师风建设，形成尊师重教的良好风尚。

加强家校沟通，形成合力，共同营造良好的师德师风环境。

完善激励与惩戒机制

将师德表现与教师的职业发展、晋升和奖励挂钩。

对师德不佳的教师进行约谈和调整，形成鲜明的奖惩机制。

加强政策引导与制度建设

制定明确的师德规范和行为准则，为教师提供明确的行为指导。

强化教师队伍的思想建设，提高群体素质。

加强对年青老师，特别是年青班主任的指导和培训。

通过以上措施，可以全方位、多层次地推进师德师风建设，确保教师在日常工作中始终坚守职业道德，为学生树立良好的榜样。