作为一名保安，面对队长的威胁和不当行为，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

收集证据

保留或收集所有与队长的通讯记录，包括短信、邮件、录音等。

如果有需要，记录下队长威胁的具体事例和相关细节，并寻找可能的证人。

向上级反映

如果保安队长之上还有更高层级的领导，可以尝试向他们如实反映情况，并提供相关证据。

投诉

直接向物业公司或保安的管理单位（一般是某保安公司）投诉，可以当面投诉或写信打电话都行。

也可以向当地的劳动监察部门或劳动保障大队投诉，他们有权对公司的违法行为进行调查和处理。

劳动仲裁

如果公司因此让你离职，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求撤销罚款、开除或辞退处罚，并且赔偿经济损失。

报警

如果队长的威胁行为涉及到人身安全或违法行为，比如威胁、恐吓等，你可以向公安报警，追究其刑事责任。

法律途径

如果情况严重，可以考虑聘请律师，通过法律途径维护自己的合法权益，包括起诉追究队长的民事责任。

保持冷静和专业

在面对威胁时，保持冷静和专业，不要因冲动而做出违法或不理智的行为，以免给自己带来更大的麻烦。

建议

尽早行动：发现问题后应尽早采取行动，以免错过维权的最佳时机。

咨询专业人士：在采取任何行动前，最好咨询律师或法律专家，以确保自己的行为合法合规。

保持证据：在整个过程中，保持证据的完整性和真实性，这将有助于你在后续的维权过程中占据有利地位。

通过以上措施，你可以有效地维护自己的合法权益，避免受到不公正的对待。