事业编制借调后留下的几率 存在，但相对较小，具体几率取决于多种因素，包括个人能力、借调单位的需求、组织人事部门的政策以及个人在原单位的表现等。以下是一些关键点：

借调期限：

借调期限通常不得超过6个月，长期借调人员是清理整顿的重点，必须回原单位工作。

身份问题：

如果是事业编制人员借调到上级部门，想留下来基本上是不可能的，因为事业编制与行政编之间的转换需要经过统一考试或备案，且不通过这些程序基本不可能留下。

个人能力：

借调留下的机会与个人能力相关，能力越强，留下的机会越大。

组织人事部门政策：

组织人事部门在大力清理整顿违规借调问题，借调人员只能通过组织人事部门借调，且借调期限不得超过6个月。

借调单位需求：

如果借调单位没有编制但工作还需要，或者疫情期间工作量大需要临时帮忙，有的人借调好多年还没有正式调动，总之有可能，但希望不大。

个人在原单位的表现：

借调期间的表现也会影响留下的几率，如果表现出色，有可能通过考核转为正式调动，但这种情况比较少见。

综合以上信息，事业编制借调后留下的几率并不大，除非个人能力特别突出且符合组织人事部门的相关政策，或者借调单位有长期留用的需求。建议您在考虑借调时，充分评估自身情况和借调单位的实际情况，并做好回原单位工作的准备。