准备一份就业推荐材料需要遵循以下步骤：

明确目标

在撰写推荐表之前，明确自己的求职目标，了解目标企业的招聘需求和企业文化，从而有针对性地准备推荐表内容。

收集基本信息

收集并整理个人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式、教育背景等，为用人单位提供求职者的基本概况。

学业成绩与专业技能

详细列出求职者的学习成绩、专业技能掌握情况，以及可能获得的奖项或证书，展现其学术能力和专业素养。

工作经历

概述求职者过去的工作经历，包括职位、工作内容、成果等，反映其实际工作能力和职业素养。

个人品质与特长

通过文字描述或评价，展现求职者的性格特征、团队合作能力、领导力等软技能。

撰写推荐意见

由推荐人（如导师、前雇主）撰写，对求职者的综合素质进行评价，提供更具权威性的参考。

注意格式与语言

推荐表应简明扼要、语言精准，避免冗长废话，确保内容简洁明了。同时，注意语言的准确性和规范性，避免出现错别字、语法错误等问题。

突出亮点

在撰写推荐表时，着重展示自己的亮点和优势，如学习成绩、专业技能、工作经验等，避免过于冗长和空洞的描述。

寻求专业指导

在撰写推荐表的过程中，可以寻求导师、职业规划师等专业人士的指导，以确保推荐表的内容更加符合用人单位的期望和要求。

仔细检查与修改

在完成推荐表后，仔细检查并修改，确保格式清晰、内容完整、无语法错误。可以请信任的朋友或老师进行审阅，获取一些宝贵的反馈。

准备其他辅助材料

根据需要，准备其他辅助材料，如个人简历、求职信、成绩单、各种证书、已发表的文章、论文及取得的成果证明等材料的复印件。

及时提交

将就业推荐表和其他辅助材料一起发送给所需要申请的公司，等待面试机会的邀请。

通过以上步骤，可以准备出一份专业、有针对性且具有权威性的就业推荐材料，有效提升求职成功率。