就业推荐表是由雇主或招聘人员向求职者提供的一份推荐信，用于证明求职者的能力和素质。它通常包括以下内容：

推荐人的姓名、职务和联系方式 ；

推荐人对求职者的评价，包括工作能力、专业技能、团队合作精神等方面；

推荐人对求职者的信任程度，包括是否愿意再次雇用该求职者等；

其他可能有助于评估求职者的信息，如工作经历、教育背景、社会活动参与情况等。

就业推荐表的作用主要有以下几点：

提高求职者的竞争力：

通过获得来自知名公司或专业人士的推荐信，可以提高求职者的简历和面试的成功率。

帮助雇主更好地了解求职者：

推荐信可以让雇主更深入地了解求职者的能力和潜力，从而更好地评估其是否适合岗位要求。

建立良好的人际关系：

推荐人通常是在职场中有较高地位的人，通过他们的推荐信，求职者可以建立更好的人际关系，为今后的职业发展打下基础。

此外，就业推荐表还可以作为学校向用人单位推荐毕业生的一份书面材料，反映了学生的个人信息、学习成绩、奖惩、社会实践经验等方面的情况。它是用人单位选择人才的重要依据，直接关系到毕业生的切身利益。

综上所述，就业推荐表在求职和招聘过程中起到了非常重要的作用，不仅能够帮助求职者提升自身的竞争力，还能够帮助雇主更准确地评估求职者的能力和潜力，同时也有助于建立良好的人际关系。因此，对于求职者来说，认真填写和准备就业推荐表是非常必要的。