总结通常包括以下方面：

基本情况

介绍工作的背景、任务、时间、人员分配等基本信息。

分析工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作环境。

成绩和缺点

肯定工作中的成绩，包括完成的任务、达到的目标等。

客观分析工作中的缺点，包括问题、不足及其性质和产生原因。

经验教训

总结工作中的经验和教训，将感性认识上升为理性认识，以指导未来的工作。

今后的打算

根据以往工作的经验和教训，明确未来的努力方向，提出改进措施和工作目标。

工作成果和效果

详细描述工作的成果和效果，包括完成的任务量、质量、工作效率和品质的评估。

工作中的创新和亮点

突出工作中的创新和亮点，包括新思路、新方法、新技术等。

工作中的协作能力和团队精神

总结与同事和领导之间的协作和沟通情况，寻找提高协作和团队精神的方法。

问题分析与解决方案

分析工作中遇到的问题和挑战，提出解决方案及执行情况。

结论

对全年的工作进行总结性评价，强调所取得的成果和进步，同时强调改进措施和未来计划的重要性。

这些方面可以根据具体的工作总结需求进行调整和补充，以确保总结内容全面、客观、有针对性。