在填写年度考核表的个人意见时，可以从以下几个方面进行考虑：

已评定后的建议

在已经评定完成后，可以提出对本次考核的建议。例如，你认为考核过程是否公正，考核结果是否反映了你的真实工作表现等。

个人工作状态与表现

反思自己一年中的工作状态、专业技能、作风问题、政治思想等方面，进行自我评价。可以包括对自己在一年中的工作成就、感想和进步进行总结，同时提出今后努力的方向。

对考核结果的认定态度

明确你对考核结果的认定态度，可以填写“同意”或“不同意”。如果你对考核结果没有异议，直接填写“同意”即可；如果你对考核结果不满意，可以填写“不同意”，并可以简要说明原因或提出申诉。

个人总结与反思

在个人总结中，可以详细描述自己在工作中的努力、贡献及收获情况，也可以反思自己在目标完成程度、工作态度、能力等方面的问题，并表达希望在以后的工作中取得更好的表现。

结合以上几个方面，可以较为全面地填写年度考核表的个人意见。以下是一个示例：

> 个人意见：

>

> 在过去的一年中，我认真履行职责，积极参与各项工作，不断提升自己的专业技能和综合素质。通过本次考核，我认为考核结果基本反映了我的工作表现和成长进步。我同意本次考核结果，并希望在今后的工作中继续保持和发扬优点，改进不足之处，为公司的发展贡献更大的力量。

请根据你的实际情况和具体需求，调整和完善上述内容，以确保个人意见部分真实、客观地反映了你的年度表现和自我评价。