喜欢攀比的人的心理是复杂且多样的，主要包括以下几种：

虚荣心：

攀比的人通常有强烈的虚荣心，他们希望通过比较来展示自己的优越性，满足心理上的虚荣感。他们不仅在意自己的外表，也非常看重自己的声誉和地位。

焦虑和嫉妒：

攀比的人容易感到焦虑和嫉妒，他们不断地羡慕别人的成就，认为自己做得不够好，从而提高自己的标准。同时，他们也会对别人的成功产生嫉妒情绪，感到失落和不满足。

缺乏安全感：

攀比的人往往缺乏安全感，他们不能接受自己与别人的差异，认为只有超越别人才能获得安全感。他们通过在社交媒体上分享自己的经历，寻求他人的认可和赞许，以减少内心的不安全感。

成长背景：

在童年时期经历过压抑、缺乏、竞争等困难的人更容易产生攀比心理。这些经历让他们在面对挑战时，需要通过比较来获得资源和机会，这种竞争环境可能带来持续的内心不安和焦虑。

个体心理防御机制：

攀比心理有时被视为一种心理防御机制，人们通过攀比来彰显自己的优越性，以弥补内心不足和自卑。

社会和文化影响：

社会文化的繁杂和多样性也会使人比较不安，影响他们的生活状态和经济地位，从而产生攀比心理。

自我价值的追求：

攀比心理反映了人们对自我价值的关注，当一个人在某些方面表现出色时，他们可能觉得自己在其他方面也优秀。

自卑：

一些人在攀比时可能源于自卑心理，他们通过与他人比较来寻求自我肯定和认可，以减轻自卑感。

总结来说，喜欢攀比的人的心理主要是由虚荣心、焦虑、嫉妒、缺乏安全感、成长背景、个体心理防御机制、社会文化影响和自卑等多种因素共同作用的结果。这种心理在当今社会已经变得越来越普遍，并且有时会导致不理智的消费行为和心理压力。