4D领导力的四种颜色分别是 绿色、黄色、蓝色和橙色。

绿色：

代表培养。绿色领导者注重情感和直觉，具有感激和欣赏他人的品质，善于培养团队成员的潜力，增强团队凝聚力和积极性。

黄色：

代表包容。黄色领导者注重情感和感觉，善于包容和接受不同的观点和建议，能够构建和谐的团队氛围，增强团队的忠诚和合作精神。

蓝色：

代表展望。蓝色领导者注重逻辑和直觉，具有远大的构想和战略思考能力，善于激励团队成员追求卓越和创新，引领团队朝着共同的目标前进。

橙色：

代表指导。橙色领导者注重逻辑和感觉，具有强烈的责任感和执行力，能够通过明确的指示和引导，确保团队按照既定方向前进，追求高效和一致性。

这四种颜色不仅代表了不同的领导力策略，还反映了人们在工作和生活中自然倾向于与自己策略相似的人合作。一个平衡的4D领导者会知道如何用员工喜欢的方式来激励他们，并与团队进行有效的沟通和协作。