对教师师德师风的建议如下：

加强师德教育

教师应树立正确的价值观和道德观念，学校应定期组织师德教育培训，提高教师的道德素养和职业精神。

将师德纳入教师年度考核、职称评定等环节，对师德表现优秀的教师给予表彰和奖励，对违反师德的教师进行严肃处理。

建立师德考核机制

设立科学的师德师风评价指标，定期对教师进行评价，并将评价结果作为教师评优、晋升的重要依据。

建立健全师德师风举报投诉制度，鼓励师生、家长及社会各界共同参与师德师风监督，及时发现和处理问题。

强化师德监督

充分发挥学生会、家长、社会等各方面的监督作用，及时发现和纠正教师的师德问题。

通过各种渠道，广泛宣传师德师风建设的重要性，树立师德典型，传播正能量。

倡导严谨治学

教师应严谨治学，提高自身学术素养，树立良好的学术风气。

加强教师行为规范教育，杜绝有损教师形象的行为，如体罚、变相体罚学生等。

关爱学生

教师应关注学生的身心健康，尊重学生个性，平等对待每一个学生，营造和谐师生关系。

加强与学生的沟通和交流，了解学生的学习和生活情况，及时解决学生的问题。

廉洁从教

教师应严守职业道德，不接受家长馈赠，不从事有偿家教，保持教育公平。

提高教师待遇，关注教师心理健康，增强教师职业吸引力，稳定教师队伍。

完善制度建设

建立健全师德师风管理制度，明确教师的行为规范，为师德师风建设提供有力保障。

加强对师德师风建设的监督检查，确保各项制度落到实处。

激励机制

设立师德师风建设专项基金，用于表彰和奖励在师德师风方面取得突出成绩的教师。

激发教师自觉践行师德的积极性，通过设立荣誉称号、开展师德师风主题教育活动等方式，增强教师的荣誉感和责任感。

校园文化建设

加强校园文化建设，倡导尊师重教，树立良好师德典型，营造风清气正的教育环境。

通过组织各种文体活动、社会实践等，增强教师之间的凝聚力和团队合作精神。

通过以上建议，可以全面提升教师的师德和师风，营造一个健康、和谐、积极向上的教育环境，促进学生的全面发展。