一切从沟通开始。沟通是管理成功的源泉，管理者需要不断地与员工进行沟通，以确保信息的准确传递和工作的顺利进行。

最优秀的人才是免费的。重视并善用团队中的每一个人才，能够激发团队的潜力和创造力，从而实现企业的目标。

管理就是沟通沟通再沟通。强调沟通的重要性，认为管理就是通过不断的沟通来解决问题和推动工作的进展。

管理就是让别人完成事情。管理者应学会委托和授权，通过激励和引导，让团队成员能够自主完成任务，提高工作效率。

注重实行，戒除虚文。强调实际行动的重要性，避免形式主义，确保管理决策能够真正落地执行。

做到不臆测，不武断，不固执，不自以为是。管理者应保持开放的心态，避免主观臆断，以数据和事实为依据进行决策。

要让制度管人，不要让人管人。建立健全的管理制度，通过制度来规范员工的行为，而不是依赖个人的意志和权威。

管理就是行动。强调管理不仅仅是制定计划和策略，更重要的是将计划转化为实际行动，确保目标的实现。

管理者的使命是为员工创造更好的工作环境和发展机会。管理者应关注员工的成长和发展，提供良好的平台和机会，激发员工的潜力。

管理者的职责不仅是完成工作任务，更重要的是带领团队共同成长。管理者需要具备领导力和团队建设能力，推动企业不断进步。

善于倾听不同的声音是管理者的基本素养。管理者应尊重并倾听员工的意见和建议，以开放的心态面对各种反馈，从而做出更明智的决策。

强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意。管理者应注重培养员工的竞争意识和团队精神，同时关注客户需求，提升客户满意度。

管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。管理者需要通过持续的跟踪和监督，帮助员工提升技能，激发他们的潜力。

这些句子涵盖了沟通、人才管理、制度执行、行动力、员工发展等多个方面，体现了现代企业管理的一些核心理念。希望这些句子能够为您的朋友圈提供一些有价值的管理方针参考。