彼得·德鲁克是管理学领域的重要人物，他的多部著作对管理学的发展产生了深远影响。以下是被广泛认为最经典的几本书：

《管理的实践》（The Practice of Management）：1954年出版，德鲁克在这本书中首次系统阐述了管理的概念、原则和实践，提出了具有划时代意义的“目标管理”概念，奠定了其作为“管理大师”的地位。

《卓有成效的管理者》（The Effective Executive）：1966年出版，这本书首次提出“每个人都是管理者”的概念，被无数管理者奉为“领导力开发的圣经”。

《管理：任务、责任、实践》（Management: Tasks, Responsibilities, Practices）：1973年出版，分为使命篇、责任篇、实务篇三本，系统性地探讨和揭示了企业使命、企业责任、成长和创新型组织等问题，被誉为“管理学圣经”。

《创新与企业家精神》（Innovation and Entrepreneurship）：1995年出版，德鲁克在这本书中强调了创新在企业管理中的重要性，并提出了创新的过程、类型以及企业家精神的培养方法。

这些书籍不仅在管理学界享有极高的声誉，也被广泛应用于各类商业管理课程和实践中，对后世的管理者和学者产生了深远的影响。建议希望深入了解管理学原理和实践的读者，从这几本书入手，可以系统地学习和掌握德鲁克的管理思想。