国家精神文明奖的发放标准主要依据不同地区和单位的具体情况而有所不同。以下是一些主要的发放标准和相关信息：

全额发放标准

在编在岗的教职工（包括体外循环和特岗教师），全年工作认真，完成任务，服从安排，遵守校记，成绩平稳，出勤正常。

扣除发放标准

旷工：按旷工天数扣除平均值的3到5倍。

请事假：按请假天数扣除平均值。

请病假：按病假天数扣除平均值的60%。

按级别发放

根据岗位级别（如科级以下、副科级、正科级等）分等级发放。

按工资发放

参照个人的基本工资来确定发放金额，几乎每个人的奖金都不一样。

全部一致发放

不管岗位级别、工资金额，每个人分到的奖金都是一样的。

地方差异

不同的地方规定不同，精神文明奖主要对有编制的人员发放，有些地方针对有编制的公务员发放，有的地方普通事业单位人员也会发放。

当地经济发展情况也会影响奖金金额和发放范围，经济发展越好，奖金金额越大，发放范围也会更大。

具体金额示例

国家级文明单位：例如，山东省标准为全国文明单位一般不超过人均2个月的工资，省级文明单位一般不超过人均1个半月的工资，省直文明单位一般不超过人均1个月的工资。

其他

在机关事业单位工作的人员（体制内人员）除了正常的工资之外，还会发放一定的奖金，其中包括精神文明奖。

综上所述，国家精神文明奖的发放标准没有全国统一的标准，具体发放情况需要参考各地的具体政策和规定。建议您咨询当地相关部门或单位，以获取最准确的信息。